Coaching ejecutivo

¿Qué es el coaching ejecutivo?

  • Es un espacio privado, a modo de entrevista temática, entre un director y un consultor en donde el consultor escucha y ambos plantean estrategias de acción y propuestas de desarrollo del ámbito de influencia del director.
  • Cada espacio aborda un tema.
  • No es una herramienta que cuestiona ni censura.
  • El director utiliza el coaching para la mejora de su trabajo, como instrumento que permite hacer una parada para reflexionar e impulsar su dinámica profesional.
  • Es un recurso útil para aumentar el bienestar.

Objetivos

  • Impulsar la capacidad de influencia de los directores, reforzando su autoridad y el reconocimiento que de ella se hace.
  • Apoyar el logro de objetivos y la visión en cada departamento.
  • Favorecer la coordinación entre los miembros del equipo directivo.
  • Favorecer en los colaboradores la formación como herramienta de cambio.
  • Expandir la toma de decisiones en la empresa para reforzar un ambiente de colaboracionismo.